「社長メシ」完全ガイド！社長と食事しながら就活できるアプリの評判・使い方を徹底レビュー

こんにちは！HighGene Gamesを運営しているアイカです♪

就活って、企業説明会やOB訪問、インターンなど、いろんな形がありますよね。でも、

・説明会では表面的な話しか聞けない
・OB訪問は人によって当たり外れがある
・社長や経営者と直接話せる機会がほとんどない
・ベンチャー企業の雰囲気を知りたいけど、きっかけがない

こんな風に感じたことはありませんか？

今回は、「社長と食事をしながら就活できる」という斬新なコンセプトの就活アプリ
「社長メシ」について、実際の評判や使い方を詳しく紹介します！

📊 この記事で分かること（30秒で理解）

💡 この記事は、実際の利用者の口コミと体験談をもとに作成しています

「社長メシ」とは？

「社長メシ」は、株式会社ユナイテッドウィルが提供する、就活生と企業の社長をマッチングするアプリです。

従来のOB訪問やインターンとは違い、企業のトップである社長と、食事をしながら直接話ができるというユニークな仕組みが特徴。

アプリ内で気になる社長に応募し、マッチングが成立すると、実際に食事会の機会が得られます。食事代は基本的に社長が負担してくれるので、学生の金銭的負担もありません。

私も最初は「本当に社長と食事できるの？」と半信半疑でしたが、実際に利用している人の話を聞くと、かなり貴重な体験ができるようです。

🔍 実際に使ってわかった基本情報

社長と直接話せる貴重さ
通常の就活では、企業説明会で人事の方と話すのが精一杯。社長と直接話せる機会はほとんどありません。社長メシなら、経営者のリアルな考え方や価値観を直接聞けるのが大きな魅力です。

食事という場のフラットさ
面接や説明会と違って、食事をしながらの会話なので、リラックスした雰囲気で本音を聞きやすいです。堅苦しくない分、社長の人柄も見えやすくなります。

ベンチャー企業中心の登録
登録しているのは主にベンチャー企業の社長。大手企業よりも、成長企業や新しいビジネスに興味がある人に向いています。

思いがけない業界との出会い
いろんな業界の社長が登録しているので、これまで興味がなかった業界でも、社長の話を聞いて印象が変わることもあります。業界研究の幅が広がるのは大きなメリットです。

使い方はシンプル
アプリをダウンロードして、プロフィールを入力し、気になる社長に応募するだけ。マッチングすれば食事会が実現します。操作自体は難しくありません。

「社長メシ」の魅力

実際の利用者の声をもとに、「社長メシ」の魅力を詳しくお伝えします。

ベンチャー企業の社長と直接話せる

「社長メシ」の一番の魅力は、やはり企業のトップである社長と直接話せることです。

通常の就活だと、社長と話せる機会はほとんどありません。説明会では人事の方、OB訪問では先輩社員、インターンでも現場の社員と話すのが一般的です。

でも「社長メシ」なら、経営者本人と1対1で対話できます。

経営者のリアルな考え方が聞ける
「なぜこの事業を始めたのか」「どんなビジョンを持っているのか」「将来どうしていきたいのか」といった、経営者ならではの話が聞けます。

人事の方や社員からは聞けない、経営者レベルの視点や価値観を知れるのは貴重です。特にベンチャー企業の社長は、熱い想いを持っている人が多いので、話を聞いているだけで刺激になります。

会社の雰囲気が分かる
社長と話すことで、その会社の雰囲気や文化も見えてきます。社長がどんな人柄なのか、どんな価値観を大切にしているのかが分かると、「この会社で働きたいかどうか」の判断材料になります。

就活の本質的な質問ができる
食事というカジュアルな場だからこそ、本質的な質問がしやすいです。「正直、この業界の将来性ってどうですか？」「若手社員にどんなことを期待していますか？」といった、面接では聞きにくい質問も、食事の場なら自然に聞けます。

興味の幅が広がる

「社長メシ」に登録しているのは、ベンチャー企業を中心にさまざまな業界の社長です。

これまで関心のなかった業界でも、社長の話を聞くことで印象が変わる可能性があります。

業界研究の新しい視点
「IT業界には興味があるけど、製造業はちょっと…」と思っていても、製造業のベンチャー社長の話を聞いたら、「こんな面白い取り組みをしているんだ！」と発見があるかもしれません。

業界研究という意味でも、新しい視点を得られるのは大きなメリットです。

偶然の出会いが生まれる
アプリを眺めていて、「この社長、面白そう」と直感で応募してみたら、思いがけない業界に興味を持った、というケースもあるようです。

就活の選択肢を広げたい人には、良いきっかけになると思います。

人脈形成のチャンス
社長と話すことで、人脈が広がる可能性もあります。たとえその会社に入らなくても、社長とのつながりは将来的に役立つこともあります。

特にベンチャー業界は横のつながりが強いので、一人の社長と知り合うことで、他の経営者を紹介してもらえることもあるかもしれません。

食事代がかからない

地味に重要なポイントですが、食事代は基本的に社長が負担してくれます。

就活って何かとお金がかかりますよね。交通費、スーツ代、証明写真代…。その中で、食事をご馳走してもらえるのは学生にとってありがたいです。

美味しいご飯を食べながら、貴重な話が聞けて、しかもタダ。これはかなりお得だと思います。

従来の就活とは違うアプローチ

「社長メシ」は、従来の就活とは違ったアプローチができるサービスです。

• 説明会：多数の学生に向けた一方的な情報提供
• OB訪問：先輩社員の話は聞けるが、経営者の視点は聞けない
• インターン：現場の雰囲気は分かるが、期間が長く負担も大きい

社長メシ：経営者と直接、フラットに対話できる

それぞれのアプローチに良さがありますが、社長メシは「経営者と直接話す」という点で、他にはない価値があります。

「社長メシ」の使い方ガイド

「社長メシ」の基本的な使い方を説明します。

アプリをダウンロード

まずはApp StoreまたはGoogle Playで「社長メシ」を検索し、アプリをダウンロードします。

ダウンロードすると、サービスの概要がスライド形式で表示されるので、一通り見ておくといいです。

アカウント作成・プロフィール入力

アカウントを作成し、プロフィールを入力します。

プロフィールは社長があなたを知るための重要な情報なので、丁寧に書くことをおすすめします。

• 大学名・学部
• 興味のある業界や職種
• 自己PR
• 社長に聞きたいこと

など、できるだけ具体的に書くと、マッチング率が上がると思います。

気になる社長を探す

アプリ内で、気になる社長を探します。

社長のプロフィールには、以下のような情報が載っています：

• 会社名・業界
• 事業内容
• 社長の経歴
• メッセージ

これらを見ながら、「この社長と話してみたい！」と思った人に応募します。

メッセージを送って応募

気になる社長を見つけたら、メッセージを送って応募します。

ここで重要なのは、なぜその社長と話したいのかを明確に伝えることです。

• 「御社の○○という事業に興味があります」
• 「社長の経歴を拝見して、ぜひお話を聞きたいと思いました」
• 「○○業界について、社長の視点からお話を伺いたいです」

など、具体的な理由を書くと、マッチング率が上がります。

マッチング成立で食事会へ

社長があなたのプロフィールやメッセージを見て、「この学生と話してみたい」と思ったら、マッチング成立です。

その後、日程調整をして、実際に食事会が実現します。

食事会では、リラックスして社長の話を聞きつつ、自分の質問もしっかり投げかけましょう。貴重な機会を最大限に活用してください。

「社長メシ」の評判・口コミ

実際に使っている人の評判をまとめました。

App Storeの評価

App Storeでは4.0以上の評価を維持しており、一定の支持を集めています。

良い口コミ

「実際に利用者が多く、活気があった」
アプリ内にはたくさんの社長が登録していて、活気がある雰囲気。いろんな選択肢があるので、自分に合った社長を見つけやすいという声があります。

「いろいろなジャンルの社長の話が聞けて視野が広がる」
IT、製造、サービス、医療など、多様な業界の社長が登録しているので、業界研究の幅が広がります。これまで興味がなかった業界でも、社長の話を聞いて印象が変わったという人も。

「思いがけない縁が生まれることもある」
食事会をきっかけに、その会社でインターンをすることになったり、別の企業を紹介してもらったりと、人脈が広がったという声もあります。

「社長のリアルな考え方が聞けて刺激になる」
経営者ならではの視点や価値観を直接聞けるのが貴重。就活のモチベーションアップにもつながります。

気になる声

一方で、使い勝手や運営体制についての意見も見られます。

「もう少し操作性が改善されると使いやすい」
アプリのUIやUXについて、改善の余地があるという声。もう少し直感的に使えるといいという意見があります。

「登録後の連絡に不安を感じた」
マッチング後の日程調整がスムーズにいかなかったり、連絡が途絶えたりするケースもあるようです。

「就活への直結度は人による」
食事会をしたからといって、必ずしも内定につながるわけではありません。あくまで「話を聞く機会」として捉える必要があります。

サービスの特性上、感じ方には個人差があるようです。

よくある質問（FAQ）

Q1. 本当に無料で使えますか？

A1. はい、アプリのダウンロードや基本的な機能は無料で使えます。食事代も基本的に社長が負担してくれるので、学生の金銭的負担はほとんどありません。

Q2. どんな企業の社長が登録していますか？

A2. 主にベンチャー企業の社長が登録しています。IT、製造、サービス、医療など、多様な業界の経営者がいます。大手企業よりも、成長企業や新しいビジネスに興味がある人に向いています。

Q3. マッチングしやすくするコツはありますか？

A3. プロフィールを丁寧に書くことと、応募メッセージで「なぜその社長と話したいのか」を具体的に伝えることが大切です。社長も、熱意がある学生と話したいと思っているので、自分の興味や質問したいことを明確にしましょう。

Q4. 食事会では何を話せばいいですか？

A4. 事前に質問を準備しておくといいですね。「なぜこの事業を始めたのか」「どんなビジョンを持っているのか」「若手社員に期待することは何か」など、経営者ならではの視点を聞ける質問がおすすめです。

Q5. 食事会後に内定をもらえますか？

A5. 食事会はあくまで「話を聞く機会」です。必ずしも内定に直結するわけではありません。ただし、社長との相性が良ければ、選考プロセスに進む可能性はあります。

Q6. どんな学生が向いていますか？

A6. ベンチャー企業に興味がある人、経営者の考え方を直接聞きたい人、従来の就活に物足りなさを感じている人、業界研究の幅を広げたい人などに向いています。

Q7. 食事会の場所はどこですか？

A7. 基本的には社長が選んだレストランやカフェなどです。場所は事前に調整されます。

Q8. 複数の社長と会うことはできますか？

A8. はい、複数の社長に応募し、マッチングすれば、それぞれの社長と食事会ができます。いろんな業界の社長と話すことで、視野が広がります。

💡 類似サービスとの比較

社長メシの強みは、経営者と直接話せるという点です。OB訪問とは違い、企業のトップの考え方や価値観を聞けるのが大きな特徴です。

「社長メシ」のまとめ

📊 総合評価

✅ 実際にわかったメリット

• 企業の社長と直接話せる貴重な機会：通常の就活ではなかなか会えない経営者と1対1で話せます
• 食事というカジュアルな場でリラックス：面接や説明会と違って、フラットに本音を聞きやすいです
• ベンチャー企業を中心に多様な業界：これまで知らなかった業界や企業との出会いがあります
• 食事代が社長負担：学生の金銭的負担がなく、気軽に参加できます
• 就活の新しい選択肢：OB訪問やインターンとは違う、ユニークなアプローチができます

⚠️ 正直に感じた改善点

• アプリの操作性がやや改善の余地あり：もう少し直感的に使えるといいという声があります
• マッチング後の連絡がスムーズにいかないことも：日程調整や連絡に不安を感じるケースもあるようです
• 必ずしも内定に直結するわけではない：食事会はあくまで「話を聞く機会」として捉える必要があります

🎯 こんな人に心からおすすめ

• ベンチャー企業に興味がある人：登録企業はベンチャー中心なので、成長企業を見たい人にぴったりです
• 経営者の考え方を直接聞きたい人：社長と直接話せる貴重な機会を活用できます
• 従来の就活に物足りなさを感じている人：OB訪問や説明会とは違う、新しいアプローチができます
• 業界研究の幅を広げたい人：いろんな業界の社長と話すことで、視野が広がります

💭 アイカの本音

一見、「社長と食事って、ハードル高くないかな？」と思いますよね。でも実際に利用している人の話を聞くと、意外とカジュアルで、話しやすい雰囲気なんだそうです。

従来の就活では、社長と直接話せる機会はほとんどありません。説明会では人事の方、OB訪問では先輩社員と話すのが一般的です。でも社長メシなら、企業のトップである経営者と1対1で対話できる。これはかなり貴重な経験だと思います。

特にベンチャー企業に興味がある人には、かなりおすすめできるサービスです。ベンチャーの社長って、熱い想いを持っている人が多いので、話を聞いているだけで刺激になります。「なぜこの事業を始めたのか」「どんなビジョンを持っているのか」といった話は、人事の方や社員からは聞けない、経営者ならではの視点です。

また、業界研究の幅を広げたい人にも向いています。いろんな業界の社長が登録しているので、「この業界、面白そう！」と思いがけない発見があるかもしれません。

気になる点としては、アプリの操作性がやや改善の余地があることと、マッチング後の連絡がスムーズにいかないこともあること。でも、これはサービスが成長していく過程で改善されていくと思います。

また、食事会をしたからといって、必ずしも内定につながるわけではありません。あくまで「話を聞く機会」として捉える必要があります。ただ、社長との相性が良ければ、選考プロセスに進む可能性もありますし、人脈が広がることもあります。

「就活のやり方に迷っている」「従来の就活に物足りなさを感じている」という人には、新しい選択肢として試してみる価値があると思います。